（一）协议签订

员工可在“网上签约中心-邀约信息中心”查看单位邀约信息，根据自己意愿选择应约单位；邀约信息有效期为14天，过期或选择应约其他企业，邀约信息将失效；毕业生一旦应约成功，代表甲乙双方签约事实形成，不得随意更改信息或解除协议。

员工选择单位邀约记录应约，查看每一条协议内容，同意则确认提交，等待公司审核。公司审核通过后，员工可在申请页面下载 电子三方协议。电子三方协议是否需要打印成纸质版，由毕业生和单位协商决定，若需要则打印四份（单位和员工留1份，公司保留2份）。

关于档案信息填写问题：

    单位发邀约时，系统中会让单位选择是否同意员工自理档案。

    1）如果单位选择“否”，则说明单位不让员工自己处理档案，单位在发邀约时会直接填写档案去向信息。员工直接应约即可，不需要员工自己填档案信息，员工端也没有“填写档案信息”的按钮。

    2）如果单位选择“是”，说明单位不处理员工档案。员工需要自行选择回原籍还是找其他代理地托管。员工端此时会出现“填写档案信息”的按钮，员工填写档案去向信息后才能应约。如果员工回原籍，请直接从“单位库”（有个放大镜的标识，见附图）中选择，不需要自行输入回原籍的地址，选择即可。

    如果员工端出现了“填写档案信息”的按钮，单位又需要员工把档案寄到公司，说明单位发邀约时，这一项选择错误。员工提醒单位直接修改邀约信息即可，将“是否同意员工自理档案”改成正确的选项。

（二）协议修改

员工应约前，单位可以自行修改电子三方内容。

员工应约后，单位需要向员工出示一份盖章的情况说明，写清楚要修改的字段内容。员工在系统中点击进入“电子三方修改”模块，点击“开始申请”，提交盖章的情况说明并在系统中进行修改，经公司审核后完成修改。

（三）协议解除

如果员工因为个人原因想与公司解约，员工需要在系统提出解约申请，审核通过后完成解约，重新开放员工的网签权限。协议解除后存在3天冷冻期，在冷冻期内，单位可以向员工邀约，但是员工不能应约。冷冻期结束后，员工方可应约。

解约的具体流程请参照毕业生就业手续（二）：就业信息改签流程

（四）特殊签约申请

1.纸质协议申请

纸质协议仅限同时满足以下3个条件的同学申请：

1）仅限涉密单位或无统一社会信用代码单位，这些单位无法在就业信息网注册。

2）仅限系统中就业状况为未就业的员工。

3）单位已为毕业生提供盖章录用通知、接收函等就业证明材料。

员工点击进入“纸质协议申请”模块，上传录用通知书等证明材料后，提交纸质协议申请，经公司审核通过后，员工再次进入该模块录入单位签约信息，经公司审核通过后，自动生成三方协议，员工再打印三方协议。

2.就业协议说明申请

考公考编的员工可申请下载TapTap官方网站毕业生签订就业协议的说明，可在线打印或下载。